两天的拓展训练过去了，我非常感谢公司能给我们这样一个机会去发掘自我，挑战极限。两天的时间虽短，经历的事情却很多，在此我仅对感受较深的几个项目作一个回顾。

在每次的拓展培训中，几乎都会有没完成的项目。没完成的原因多种多样，比如，当女学员占大多数时，“求生墙”这个项目就不容易完成。完成一个项目不仅要想出好办法，还必须有相应的人员能够把这一办法付诸实施，如果这个团队没有这样的执行力，再好的办法也变不成现实。再比如没有一个好的态度“生死电网”这个项目也没法完成，象“孤岛求生”这个项目的成功率更低，等等。

几乎每个团队都带着没有完成某个项目的遗憾离开，其实也正是这样的遗憾留给学员更深的思考和震撼。他会很长时间自然不自然的想到“当时为什么没有完成？”“如果不是这样，如果不是那样，这个项目就完成了！”其实，在这个世界上是不存在“如果”的，“如果”都是在事情发生后的假设。正是这样的遗憾带给学员一种震撼：都是精英未必能够完成一个需要多人合作完成的项目；没有组织没有领导，项目也无法完成；没有执行力同样无法完成某些项目等等。这就象一个企业，人才单一肯定不会成功，企业要成功需要各种各样的人才，这些人才能够在技能上互不，目标上一致，工作上分工等。这和拓展培训完成项目的过程异曲同工。

拓展培训就是这样一种培训，无论你项目完成了还是没有完成，都会有收获，只是收获不同而已。