公司团建是指公司团队建设，团队建设是指有意识地在组织中开发有效的工作小组。每个小组由一组员工组成,通过自我管理的形式，负责一个完整的工作过程或其中一部分工作。团队建设是一个过程，在该过程中，参与者和推进者都会彼此增进信任，坦诚相对。相比于之前的部门团建不太一样，之前的部门团建选择的团建方式就是一起外出游玩，聚餐、K歌等等，受制于人数不够，经费也有限，时间有限等原因，虽然从形式上不同，但目的相同：为了让员工相互了解，以便工作中的默契配合！团队从中受益，提升凝聚力

这里，道远南宁拓展培训和大家聊聊关于公司团建的一些相关话题。

不同规模的公司应选择不同的团建方式

不同企业拥有不同的企业文化和气质，团建方式自然也大相径庭；员工文化背景不同，如有多个国家的外国人，就要重视不同国家、民族在文化习俗方面的差异，即使国内人，也要考虑地域差异带来的饮食等方面的不同习惯；不同人员有不同需求，有的喜静，有的喜闹，有的员工从兴趣出发，或可安排“微团建”“团建旅行”“趣味拓展”等，根据需求安排相应的各种团建样式。

除了让公司员工们彼此熟悉，消除隔阂，更要让员工明白企业是干什么的 

一些大公司，工作内容复杂、业务快速变动，员工们平常缺乏与同事交流的机会，彼此陌生隔阂，工作职责不清晰，通过团队协作完成项目挑战，员工们紧绷弦处于放松，情感外放，和同事有了交流的机会，建立团队认同感和集体荣誉感，在快速获得归属感的同时，了解公司制定使命和价值观目的是什么，让员工明白了，在公司做的这些工作的意义所在。

团队活动结合企业特点做一些结合才更有意向 

每一次团建不仅是出行福利，项目设计上可兼顾“企业文化传播性”与“创新创意”，结合公司特点做一些有机结合，促进企业良性发展。

比如用一些公司的核心业务、历史事件等内容做一些颜色填充拼图，如纳斯卡巨画主题课程，画作被分成若干小块，各部分由不同的团队负责完成，共同努力最后拼接完成一幅具有企业文化代表意义的巨画，在视觉上和内心给员工的冲击力是十分巨大的。增进团队成员间的凝聚力，提升企业员工的企业归宿感。还有如感恩项目风雨人生路等，会潜意识的让员工明白企业发展不易，管理层的不易，这样更能提高员工的积极性！

如何策划好一场好的团建，总的来说，企业做团建要平衡好两个方面，一是有趣，员工愿意参加； 二是有用，让员工、团队从中受益，提升凝聚力。道远探索南宁拓展培训公司是专业的体验式培训机构，根据企业的目标及需要量身定制设计课程，有专业的教练，有专业场地的户外拓展形式，特别适合中型/大型公司去做。