伴随着企业的不断发展与成长，不断有新鲜的血液注入，为了加强企业凝聚力，实践企业文化，提高员工们的团队意识以及沟通能力，能够打造出一支团结协作、充满激情的团队，在南宁拓展培训教练人员的组织下，大家就开始了为期一天的拓展培训活动。

在开展拓展培训的过程里大家都摒弃了一切，在拓展教练的带领下全身心的投入到了拓展培训课程中。所划分的每各小组都有一个很响亮的队名，在拓展培训教练的带领下，大家一起伴随着歌声就开始了充满挑战的一天。

在企业管理的过程里，员工对自己工作的责任心是所有问题的根源，团队的执行力是所有问题的外在表现。责任的关键在于思想，执行的关键在于力量。在很多时候并不是员工不会采取行动，而是他们会经常抱着一种尝试的心态去面对问题。一旦遇到什么挫折打击，就会心生会胆怯，就不敢再继续前进了，从而也就养成了遇事总拖延、找借口的坏习惯，最终也就导致了团队执行力度不足。如果团队成员没有责任感，做任何事的目的都是为了敷衍，影响整个团队的课程进度，所以这就要求小组组长要挑选一些负责任的核心成员，并赋予其重要的任务，这就是成为团队管理成败的关键。

当个人能力还没有成熟的时候，大家就需要从小事做起，比如做好自己的本职工作，多理解同事、照顾好家人等，同时心中也需要有远大的志向和理想，不能够只看眼前的一点成就而感到自满，相反大家应该脚踏实地，认真负责地从小事做起，不一定非得把目标定得很高，毕竟如果连一件小事都做不好的话，就只能得到一个一事无成的结果了。

当然一个人是不可能一直处于在一个很厉害的位置上。例如如果同一个团队面临一个需要非常细致和耐心的项目，每个人都必须顺利过渡到新的职位，这个时候力量所建立的某种秩序就会被打破。或许曾经的模式已经根固于心了，但是勇敢地面对并承担自己的责任，试着以一种轻松的心态放下骄傲，相信将会是最好的结果。

一天的拓展培训活动结束了，但给心中留下的冲击却是很震撼的。虽然培训的时间很短，但是相信大家的收获很多。这是一次身心的伟大洗礼，也是推动大家在各种工作中尽力而为的动力。它不仅是一种简单的活动培训，而是作为一种文化、作为一种精神。